Får man jobba när man är 15, 16 eller 17?
Uppdaterad 3 oktober 2026
Ja, du får jobba innan du fyllt 18, men det finns regler för hur mycket, när och med vad. Reglerna kommer från Arbetsmiljöverket och gäller arbetsgivaren, men det är bra att du känner till dem själv. Längst ner finns länkar till källorna.
Vilken grupp tillhör du?
Reglerna skiljer på två grupper:
- 13–15 år, eller om du fortfarande går i grundskolan.
- 16–17 år, från det år du fyller 16 och har gått ut nian. Sommaren efter nian räknas du alltså hit även om du inte fyllt 16 än.
Hur mycket och när du får jobba
| 13–15 år | 16–17 år | |
|---|---|---|
| En skoldag | Högst 2 timmar | Högst 8 timmar, men det får inte gå ut över skolan |
| En dag utan skola | Högst 7 timmar | Högst 8 timmar |
| En skolvecka | Högst 12 timmar | Högst 40 timmar |
| Lov på minst en vecka | Högst 7 timmar per dag och 35 per vecka | Högst 8 timmar per dag och 40 per vecka |
| Inte de här tiderna | 20.00–06.00 | 22.00–06.00 eller 23.00–07.00 |
| Vila mellan två pass | Minst 14 timmar | Minst 12 timmar |
För alla under 18 gäller dessutom att du aldrig får jobba mellan midnatt och klockan fem, och att du ska ha en rast på minst 30 minuter senast efter fyra och en halv timme.
Vad du får och inte får göra
Är du 13–15 får du bara göra lätta arbetsuppgifter som inte är farliga eller kräver stort ansvar, till exempel enklare jobb i trädgård, med djur eller att plocka bär. Du får inte sälja alkohol, tobak eller snus.
Är du 16–17 får du göra mer, men vissa saker är förbjudna eller begränsade för alla under 18. Du ska till exempel inte jobba ensam där det finns risk för hot eller våld, och du ska inte ha ensamt ansvar för kassan. Det betyder att du kan jobba i kassan, men att någon vuxen ska finnas med i butiken.
Arbetsgivaren ska göra en riskbedömning innan du börjar, och se till att du får introduktion och någon att fråga. Känns något farligt ska du säga ifrån.
Anställningsavtal och föräldrar
Innan du fyllt 18 behöver din vårdnadshavare säga ja till att du tar en anställning. Du ska få ett anställningsavtal där det står vilken lön du får, ungefär hur mycket du ska jobba och från vilket datum.
Lön
Det finns ingen lag om minimilön i Sverige. Har arbetsplatsen kollektivavtal står där den lägsta lönen, ofta en särskild ungdomslön, och oftast ett tillägg för kvällar och helger. Fråga gärna om arbetsplatsen har kollektivavtal innan du tackar ja.
Jobbar du per timme och inte tar ut semester får du oftast semesterersättning ovanpå lönen, minst 12 procent.
Skatt
Tjänar du mindre än 25 042 kronor under 2026 ska du inte betala någon inkomstskatt. Arbetsgivaren kan ändå dra skatt om du inte gör något, så lämna Skatteverkets intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag (SKV 434) till arbetsgivaren när du börjar.
Tjänar du mer än så under året kan du använda Skatteverkets e-tjänst Jämkning för skolungdom, så att skatten blir rätt från början. Drogs det för mycket skatt får du tillbaka det när du deklarerar.
Källor
- Arbetsmiljöverket: Arbetstider för minderåriga
- Arbetsmiljöverket: Arbetsuppgifter för minderåriga
- Arbetsmiljöverket: För dig som är ung i arbetslivet
- Skatteverket: Så kan sommarjobbare göra med skatten
Reglerna kan ändras. Är du osäker, fråga arbetsgivaren eller kolla källorna ovan. När du vet vad som gäller kan du läsa hur du söker extrajobb.